1、建立工会主席与农民工谈话制度。各级工会主席定期走访下属企业，与农民工进行零距离交谈，认真倾听农民工呼声，及时掌握了解思想、工作、生活情况，帮助他们解决困难，切实做好农民工维权工作，力求将问题解决在农民工开口反映之前。2、建立法律监督员定期报告制度。深入企业了解农民工的工作情况，定期向上级工会汇报农民工劳动用工情况，加强职工维权辅导和法律咨询，做好劳动争议调处等服务。3、建立上级工会到基层单位挂职制度。总工会两委班子全体委员分批到农民工集聚的企业挂职，现场了解情况，有针对性地解决外来民工遇到的实际问题。4、建立上下信息双向沟通制度。基层工会负责做好信息上传下达工作，在做好企业侵害农民工合法权益问题上报工作的同时，及时将上级工会关心农民工的文件精神、政策信息及时通报给农民工，让他们尽快知晓自己享有的各项权利。