近日，黄浦区区政府制定了《2007年机关部门工作目标管理考核实施办法》，实行年度的机关部门工作目标考核工作与群众评议和政风行风测评“双挂钩”。

　　一是与区监察委、区纠风办组织的社会群众评议挂钩，占考核分的10%，其中包括：上半年组织的“企业评政府，群众评机关”得分情况，各类社区评议、窗口暗访、政务公开检查情况，“政风行风热线”反映问题处理情况，专项治理工作落实情况以及企业和群众举报查实情况等。

　　二是与政风行风测评挂钩，占考核分的10%，其中包括：当年政风行风测评成绩；整改落实情况；重点问题解决情况以及部门首问责任制落实情况等。新的考核办法还规定，对评为“不合格”的部门，由区领导进行诫勉谈话，领导班子年度考核不能评为优秀，部门不分配优秀指标，不享受绩效奖。