市金融系统结合行业特征，突出重点，立足长效，扎实有序推进贯彻落实中央纪委“七个不准”专项工作，进一步建立和完善适应金融行业特点、符合金融企业运作规律的反腐倡廉长效机制。

　　一、坚持落实“四个到位”，明确要求，周密部署

　　市金融党委召开了市属金融企业党委书记、纪委书记会议，全面部署“七个不准”专项工作，要求系统单位党委把专项工作作为党风廉政建设和领导班子建设的重要任务，党委主要领导亲自抓，落实责任，做到“思想认识到位，动员部署到位，自查自纠到位，落实整改到位”。市金融纪工委制定了专项工作日程安排表，对学习宣传、自查自纠、监督检查等三个阶段工作的时间节点和具体工作要求进行明确，组织力量深入市属金融企业了解情况，推进工作。截至4月底，市属金融企业普遍成立了专项工作领导小组，制定专项工作实施方案，通过召开专题动员会、中层干部会议、党建工作会议等形式对专项工作进行动员部署，认真抓好学习宣传和自查自纠工作。

　　二、坚持教育自查并重，结合特点，狠抓落实

　　系统各单位坚持学习教育与自查自纠并重。以领导班子成员和中层干部为重点，分层分类推进学习教育。通过党委中心组、专题组织生活、主要领导上党课等多种方式组织学习，结合岗位业务特点，明确重点岗位的学习对照内容。各单位通过司报司刊、内部网络等宣传阵地，加大宣传教育力度。开展各种形式的警示教育，进一步增强领导人员依法合规经营和廉洁从业的自觉性。认真分析近年来群众信访举报、案件查处、经济责任审计、监管部门监督检查、监事会报告以及日常监管中所反映的问题，查找薄弱环节，有针对性地开展自查自纠和整改工作。

　　三、坚持长效机制建设，着力做到“三个结合”

　　坚持开展专项工作与建立长效机制并重，努力将“七个不准”要求融入到金融企业决策和经营管理之中，转化为长效的制度保障，着力做到“三个结合”：一是将贯彻落实“七个不准”要求与加强金融企业内控制度建设相结合，推动金融企业加强内部管理，及时梳理规章制度和内部流程，有针对性地堵漏建制。二是与完善监督制约机制相结合，推动金融企业完善内部监督体系，整合监督资源，形成监督合力，将党内监督、法人治理结构监督、民主监督以及财务、审计、纪检监察等手段有机结合起来，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。三是与构建金融企业廉政文化相机结合，积极运用多种形式诠释企廉文化的内涵和作用，开展系列企廉文化活动，大力弘扬廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的价值观，融入以“责任、合规、审慎、创新”为核心内容的金融企业文化建设。