随着《公务员法》的颁布实施，县委、县政府决定，今年在所有县级机关、乡镇党政机关及县级服务窗口中，全面深入地开展“争创人民满意机关、争当人民满意公务员”活动。 　

　　县委书记、县长孙雷在县委、县政府召开的2006年加强机关作风建设会议会上强调，加强机关作风建设，关键在领导。各单位、各部门的领导班子成员要率先垂范，带头学习、带头创新、带头实践、带头廉洁，以良好的作风影响和带动机关整体风气的转变。要求全县各级机关干部勤于学习、勤政廉政、求真务实、开拓创新，以自己的实际行动，努力打造学习型、创新型、廉洁型、服务型机关。目前，全县各单位、各部门紧密结合各自实际，明确目标，落实制度，采取切实有效的措施，加强本单位、本系统作风建设。陈家镇在加强班子作风建设中提出增强“五个意识”，即增强责任意识、创新意识、群众意识、效率意识和民主意识，着力提高队伍素质，凝聚干部群众，有力推进城镇的开发建设。县水务局提出加强机关作风建设要努力实现“五个做到”，即为大局服务要做到一个“快”字、推进重点工程要做到一个“实”字、为基层服务要做到一个“诚”字、在执法管理中要做到一个“严”字、在日常工作中要做到一个“勤”字。县房地局开展以优化政务环境、提升办事效率、服务人民群众为主题的作风建设活动，树立房地新形象。一是理顺“三个关系”。即以行政审批程序是否符合法律规定，相关政务和事务是否公开，查处违法违章案件是否依法办事，工作态度和效率是否满足了工作的需要为重点，妥善处理好依法行政、为民服务和日常工作三者的关系。二是做到“三个结合”。机关作风建设与党委中心组理论学习和全局干部理论学习相结合，切实提高理论学习的积极性；机关作风建设与政务公开、机关效能考核评价工作相结合，努力推进全面建设；机关作风建设与房地业务工作和依法行政工作相结合，不断提高全体人员的整体素质。三是破解“三个难点”。立足建立机关作风建设长效机制，本着求新思变，统筹规划的精神，着重破解“三个难点”。结合克服群众比较关注的在物业管理行风建设中存在的“维修不及时、服务不到位、收费不规范”等突出问题，认真破解物业管理费难于征收的难点；结合依法行政工作，认真破解征地和动拆迁工作中的难点；结合制度建设，认真破解机关工作难以量化考核的难点。县民政局注重四个强化，从抓领导，强化领导负责制；抓落实，强化目标责任制；抓评议，强化考核奖惩制；抓联动，强化全员参与制入手，积极部署和推进五项任务。一是进一步加强政治理论学习和思想教育，全面提高工作水平和服务水平；二是严格遵守党的章程和纪律规定，把学习、遵守、贯彻和维护党章作为局系统党的建设的一项重大任务抓紧抓好，抓出成效；三是进一步加强职业道德建设，强化服务意识，提高办事效率和服务水平；四是继续加强政风行风建设，坚持从思想、工作、作风、方法、创新上抓好落实；五是认真落实党风廉政建设责任制，把廉政建设和加强机关效能建设、政务公开等工作紧密结合，增强党员干部廉政意识。