国家公务员录用“面试”是公务员考录工作中至关重要的环节。近年来，湖南省长沙市组织人事部门在纪检监察机关的密切配合下，在“面试”这个关键环节，开拓性地运用“双盲法”，保证了公务员录用面试工作的公平、公正，有效地防止了暗箱操作问题。

　　所谓“双盲法”，就是在面试前，首先实行多次抽签来确定考生的分组、排序和考官的分组、合成。考生实行代码制代替实名制，面试前考生抽签确定组号和顺序，作为考生的代码，面试考官只按考生代码进行评判计分。对考官同样用抽签来确定，先按面试组所需考官数量1∶2的比例，初步确定面试考官的人选，面试前一天下午通知到人。面试当天，再通过抽签的方式来决定参加当场面试的考官及组号。这种“双盲法”，考生被隐去了姓名，事先也不知自己的代码和分组，考官事先不知道每场面试自己在哪一组，也不知自己熟悉的考生的分组情况、抽签顺序，这样就加大了考官考生对应关系的不确定性，使得考试前的所有“活动”都无法实施。 　　

　　面试期间，该市纪检监察机关全程参与监督，规范考官和考务工作人员的行为，明确工作纪律和职责，保证各项措施落实到位。所有人员的通讯工具均被专人统一封存保管，确保面试期间与面试保密有关的信息不泄露，切断外界干扰的渠道。考生抽签后，用于登记的表格一律由纪检监察机关的专职监督员保管。一旦发现评判有失公正，即向主考提出，追究违纪者的责任，并由主考重新组织评议、评分。