加强机关作风建设，就要进一步解放思想，提高认识，解决问题，开拓创新，将机关创建成“学习型、创新型、效能型、廉洁型”的“四型”机关，实现机关工作作风的根本好转。

　　解放思想，转变观念，创造浓厚学习氛围。要抓好集中学习和干部职工的自学，掌握基本理论，提高理论素养，对学习认真又有心得的同志及时给予表扬，培养学习的兴趣。要抓法律法规政策学习，以定期培训和平时自学相结合，提高干部职工的依法行政和行业管理水平。要提倡学习与实践相结合，鼓励深入基层调查研究，撰写理论文章。

　　开阔视野，不断进取，提倡积极创新精神。一是治“散”，切实解决纪律松弛、工作消极的问题，树立顾大局、识大体、团结进取的风气。二是治“懒”，切实解决不学政策、不懂法律、不钻业务的问题，树立雷厉风行、勤政高效、扑下身子抓落实的风气。三是治“软”，切实解决在实际工作中害怕矛盾、回避矛盾、不敢解决矛盾的问题，树立知难而进，迎难而上，顽强拼搏的风气。四是治“假”，切实解决弄虚作假、欺上瞒下的问题，树立实事求是、真抓实干的风气。

　　科学管理，奖勤罚懒，发挥最佳工作效能。将各项工作的具体内容、工作标准和要求以及服务程序、监督约束措施等分解成为切合实际的责任目标，使之具有很强的政策性、系统性、条理性和可操作性，从而将整个工作全部纳入科学规范的运行程序和运行轨道，提高机关工作效能。强化首办责任制和责任追究制。凡因服务不到位，引起群众不满的，要追究有关领导和直接责任人的责任；对考核优秀的要给予奖励。

　　严格自律，依法行政，树立廉洁机关形象。要加强对机关干部职工经常性的廉政教育,提高机关工作人员经受各种诱惑和考验的能力，从思想上筑起拒腐防变的坚强防线。在机关不同岗位的工作人员之间开展以敬业、实干、奉献为主要内容的竞赛活动，树立学习榜样，树正气，压歪风，在机关上下形成爱岗敬业、无私奉献、开拓创新的良好精神风貌。