浙江省委决定，从今天开始，启动为期一个月的竞争性选拔干部工作，38个省直单位领导职位分别面向全省或全国公开选拔，还将从基层公开选调省级机关15名处级领导干部、66名主任科员以下公务员。公开选拔推出职位的数量，是浙江历史上最多的一次。

　　此次公开选拔的省直单位领导职位，包括省委办公厅副主任等20个省级机关副厅级职位，浙江师范大学副校长等10个本科高校副职领导干部职位，以及浙江省物产集团公司副总经理等8个省属企业副职领导人员职位。其中，浙江省对外贸易经济合作厅副厅长、省政府外事办公室副主任这两个职位，在省内选拔的同时，还面向北京、上海、江苏、广东选拔；高校副职领导职位，除省内选拔，还面向全国“211工程”高校选拔；省属企业也有一个职位面向全国选拔。9月4日至9月8日，将开通网上报名。

　　浙江省委组织部部长斯鑫良说，用公开、竞争的办法选拔干部，在竞争中相互比较，打破干部选拔任用的“视野局限”，有利于在更大范围内选人、选出更好的人。

　　据悉，此次竞争性选拔干部，将全程公开工作信息、全程实施监督，并将选定1至2个工作业务涉及面广、社会关注度较高的职位，对面试进行电视和网络的实况直播。在面试时，还将选择组成群众评委组，评分权重占30％。